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    員工風采
    智能機器人或代替工人上崗 剩余勞動力如何轉移
    2016-06-16

    隨著科技的進步,人工智能的大量投入使用,未來人工智能機器人投入工業領域,代替工人上崗成為可能性。人工智能從提出到發展落實,已經走過了六十多個年頭。隨著工業化進程的加快,很多領域已經變得高效科技化,這里面少不了人工智能的影子。

    智能機器人或代替工人上崗 剩余勞動力如何轉移

    近期,有關機器人的新聞不少,昆山地區包括富士康在內的企業傳說雇用機器人上崗等消息,驚呆了很多工人。他們在都在關心一件事情:機器人上崗了,我們該怎么辦?回家種地去,等著挨餓?機器人的大量上崗取代一部分工人已經成為現實,這無法改變。

    人工智能機器人上崗后,那剩余的勞動力該如何轉移安置?

    人工智能應用,已經全面顛覆傳統工業低效率時代。在不久的將來,我們將迎來新一代高效率智能化工作狀態。很多東西可能根不需要人力去完成,都是機器人代替人去完成。而現在又很多大型工廠以及化學危險品倉庫,都是由機器人搬運。排除了安全隱患給工作提高了效率。

    目前,德國提出的“工業4.0”。明確的說法就像是第四次工業革命。而德國作為世界上最具競爭力的工業制造國,技術先進,在很多領都成就卓越非凡。人工智能設備領域開發與用于處于世界領先水平、德國咋人工智能領域也一直影響著世界。

    中德合作發展人工智能,對我國人工智能開發研究有著優越性。但我國必須根據自身實際情況,打造屬于中國的工業4.0"。

    在第二屆世界互聯網大會上,機器人展本身就是一個科技前沿、人工智能展現的代表性、具有歷史意義。

    如今人工智能技術被廣泛應用在很多行業,比如手機傳感、電子配件出傳感、人體感應、X光感應??梢哉f人工智能技術已經走進了生活,是確確實實的感受到人工智能的強大。

    科技的發展也許會取代一些老傳統,讓人們變得驚慌。但不用擔心,總有辦法解決。當每一新鮮事物來臨時,都會令一些人恐懼不安。其實沒有必要,又不是一個這樣,你干嘛自己嚇自己。

    科技的發展,智能讓社會更加高效率,增加幸福指數,讓人的勞動變得簡單而快捷。因為大量危險的苦力活,可以讓機器人去干,難道這不是一件好事情嗎?所以科技的發展,只會給人帶來幸福指數。沒有必要擔心這,甚至擔心工作崗位被機器人奪去?

    六十年過去了,科技、智能等都被投入到社會生產、實踐生活當中來。

    產業進一步調整完全可以安置剩余勞動力

    人的存在總是有價值的,不要被一時的新聞嚇住了你膽小的內心。當科技來臨的時候,機器人代替工人上崗的時候。我們可以考慮走出國門,進行勞務輸出,辦法總比困難多。

    我們第一產業是農業、第二產業是制造業、第三產業是服務業、第四產業指信息產業,這是新近對產業劃分的一種新觀念。即把信息部門從三大產業中劃分出來,稱為第四產業。按日本對信息產業的劃分,分為三大部門:

    ①計算機制造產業:制造業和銷售業。

    ②通信處理產業:軟件業、信息處理服務業(計算機中心,在線信息處理)和信息提供服務業(數據庫)。

    ③其他:設備管理業、成套設備業和附加價值通信業。

    但是隨著產業的不斷調整,可能會被進一步劃分,這樣有便于社會工作機制、高效率的運作模式正常運轉。

    但是,無論怎樣劃分,最終都是要服務于人類。

    如今工業4.0時代來臨。傳統工業結構被打破,為適應新的發展形勢。大型企業都開始考慮啟用機器人代替一部分勞動力,已成為無可爭論的事實。但即便這樣,對于剩余的勞動力安置卻又是一個問題。不過,工業4.0要想在全球真正落實,還需要時間來完成。


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